Идеально — до подписания договора. Именно на этом этапе можно убрать риски, которые потом приводят к потере денег или затяжным спорам.
Но на практике к нам часто обращаются уже в момент конфликта — когда не платят, срывают сроки или начинается суд. В таких случаях мы подключаемся, анализируем ситуацию и выстраиваем стратегию защиты, чтобы минимизировать потери и вернуть деньги.

Да, это один из самых удобных форматов для бизнеса.
Вы получаете полноценную юридическую поддержку без необходимости держать юриста в штате: мы берём на себя договоры, споры, претензии, кадровые документы и консультации.
По сути, вы получаете «юридический отдел», но с фиксированной оплатой и без лишних расходов.

Стоимость зависит от объёма задач: количества договоров, наличия споров, объёма кадрового документооборота.
Мы не продаём «один тариф для всех», а подбираем формат под конкретный бизнес.
При этом сопровождение почти всегда выгоднее, чем разовые обращения — потому что позволяет заранее предотвращать проблемы, а не решать их постфактум.

Да. Мы сопровождаем процесс полностью:
от подготовки претензии и переговоров — до суда и фактического взыскания через приставов и банки.
Важно понимать: многое зависит от исходных документов и поведения должника. Поэтому мы заранее оцениваем перспективу и предлагаем реалистичный план действий.

Даже в этом случае ситуацию можно исправить.
Мы анализируем договор, выявляем слабые места и предлагаем решения:
— дополнительные соглашения
— корректировка формулировок
— выстраивание позиции для спора
Главное — не ждать, пока проблема проявится, а действовать заранее.

Да, мы можем полностью взять кадровые вопросы на себя.
Это включает:
оформление сотрудников, ведение документов, подготовку приказов, разработку локальных актов, сопровождение увольнений и подготовку к проверкам.
В результате у вас порядок в документах и нет риска штрафов из-за ошибок.

Это частая ситуация.
Мы проводим аудит кадровых документов, выявляем нарушения и поэтапно приводим всё в порядок.
Важно: чем раньше это сделать, тем ниже риск штрафов и претензий со стороны сотрудников или проверяющих органов.

Да, мы сопровождаем бизнес при проверках и трудовых спорах.
Помогаем правильно выстроить позицию, подготовить документы и защитить интересы компании.
Особенно это важно при увольнениях — неправильные действия часто приводят к восстановлению сотрудника через суд и дополнительным выплатам.

Да, если всё сделать юридически правильно.
Большинство проблем возникает из-за ошибок в документах или нарушений процедуры.
Мы выстраиваем процесс увольнения так, чтобы минимизировать риски — от подготовки оснований до оформления всех документов.

Оптимальный вариант — начать с консультации.
На ней мы:
— разбираем вашу ситуацию
— показываем риски
— предлагаем варианты решения
— даём понятный план действий
После этого вы принимаете решение, подходит ли вам формат сопровождения.